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凝“新”聚力共話未來(lái)——公司召開(kāi)新員工座談會(huì)

   11月11日下午，蘇克流體新入職員工共聚一堂，與公司管理層面對(duì)面交流。
   本次座談會(huì)由公司總經(jīng)理黃總提議、綜合管理中心組織開(kāi)展，參加本次座談會(huì)的26名員工來(lái)自于各部門(mén)，包括財(cái)務(wù)管理中心、采購(gòu)部、計(jì)劃部、技術(shù)研發(fā)中心、證券法務(wù)部、生產(chǎn)調(diào)度中心、質(zhì)管部及裝配車(chē)間。
   座談會(huì)上，先由剛剛轉(zhuǎn)正的新員工代表技術(shù)研發(fā)中心工程師賀楊、采購(gòu)部采購(gòu)員呂濤發(fā)言，暢談來(lái)到蘇克流體這幾個(gè)月的感受和體會(huì)。

賀楊在發(fā)言中說(shuō)：蘇克流體是一個(gè)積極向上、不斷拼搏的團(tuán)隊(duì)，特別是面對(duì)疫情、高溫等突發(fā)事件，不曾退縮，勇往直前，讓我相信蘇克流體會(huì)走向更廣闊的天地，作為蘇克流體的一員，只有不斷學(xué)習(xí)，努力工作，才不負(fù)公司給予的平臺(tái)和機(jī)遇。

呂濤則從人文關(guān)懷、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、職業(yè)規(guī)劃、存在的問(wèn)題等方面著手，分享了在蘇克流體工作三個(gè)多月的感受，且基于業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)和態(tài)度角度表達(dá)自己的工作計(jì)劃及對(duì)自我的更高要求。

在自由發(fā)言階段，參加座談會(huì)的新員工分別進(jìn)行自我介紹，簡(jiǎn)要分享了自己入職以來(lái)的感受、體會(huì)以及自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃，提出了很多寶貴的意見(jiàn)和建議。
公司總工程師張總強(qiáng)調(diào)了“發(fā)展共享價(jià)值觀”，一同發(fā)展，共享成果，同時(shí)工作中應(yīng)時(shí)刻保持“學(xué)無(wú)止境”的態(tài)度，不管入職時(shí)間長(zhǎng)短，不管業(yè)務(wù)能力強(qiáng)弱，都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，才能讓我們?cè)诼殘?chǎng)走得更遠(yuǎn)。

公司總經(jīng)理黃總最后做總結(jié)講話，黃總從公司產(chǎn)品、客戶(hù)群體、管理模式等方面簡(jiǎn)要介紹了蘇克流體的發(fā)展歷程、未來(lái)規(guī)劃和發(fā)展愿景，分享公司一些人才培養(yǎng)制度，比如學(xué)歷提升制度，強(qiáng)調(diào)要做一個(gè)愛(ài)學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)的人，不斷提升自我能力，提高工作效率。最后，黃總表示：如今，蘇克流體的平臺(tái)已經(jīng)搭建好，只等大家登臺(tái)演繹屬于你們的精彩。

加本次座談會(huì)的新員工，有超過(guò)三個(gè)月的，也有剛一周的，但不管時(shí)間長(zhǎng)短，大家都深切體會(huì)到了蘇克流體的企業(yè)文化和價(jià)值觀，看到了蘇克流體的發(fā)展前景，感受到了蘇克流體的人文關(guān)懷。蘇克流體，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)烈，同事關(guān)系真誠(chéng)簡(jiǎn)單，多元化的發(fā)展方向，多項(xiàng)選擇的職業(yè)通道，為員工提供廣闊的成長(zhǎng)空間，也使得員工愿意與公司一同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值和追求。
凝“新”聚力，共話未來(lái)。此次座談會(huì)為管理層與新入職員工交流溝通搭建一個(gè)平臺(tái)，讓公司管理層了解新員工入職后的工作、思想及生活動(dòng)態(tài)，也讓新員工對(duì)公司發(fā)展、未來(lái)規(guī)劃等有了更深的了解，增強(qiáng)凝聚力，攜手同行，共同譜寫(xiě)蘇克流體新篇章！